Imaginons... La France Qui Travaille Plus Pour Gagner Plus

Travailler plus pour gagner plus : en voilà une idée qu’elle est bonne ! Elle est censée permettre aux gens d’avoir plus d’argent pour consommer plus et donc, de relancer la croissance et l’emploi. Mais est-ce que ça va marcher ?

Prenons par exemple un ouvrier ou un employé. Il frappe à la porte du patron pour lui réclamer des heures supplémentaires.
Première solution, le patron est un inconscient qui a monté sa boîte sans réfléchir. Il va de suite lui dire : "Mais bien sûr ! Comment n’y ai-je pas pensé plus tôt. Produire plus pour gagner plus !" Si c’était si simple que ça, il n’y aurait plus de problème de chômage depuis longtemps.
Deuxième solution, le patron est peu scrupuleux et va dire : "Avec la défiscalisation des heures sups et le nouveau code du travail, je vire ton collègue, et je te fais travailler plus à taux réduit". Oui, mais ça fait un chômeur de plus… Bonjour la relance de la consommation et de l’emploi. Mauvais exemple donc.
Prenons alors un agriculteur. Il a déjà tout fait pour rentabiliser son exploitation, il reçoit des subventions de la CEE… et il bosse déjà plus de 40 heures. A moins de voir le prix des céréales ou de la viande augmenter d’un coup (grâce à la supposée croissance), il va avoir du mal à gagner plus.
Et du côté des fonctionnaires ? J’en vois un ou deux qui ricanent déjà. Mais admettons qu’il en est un qui veuille travailler plus pour gagner plus. Il va voir son chef de service qui va lui dire : "Mon pauvre ami, le budget est voté depuis octobre dernier, nous n’avons pas les fonds nécessaires." Il ne pourra même pas l’encourager à trouver un job complémentaire ailleurs, c’est interdit (sauf rares exceptions). Quand on travaille pour l’Etat, on appartient à l’Etat.
Il reste les cadres. Ah non, ce n’est pas un bon exemple, ils ne sont pas payés à l’heure. Qu’ils fassent 35 ou 45 heures par semaine, ça ne change rien pour eux.
Mais bon sang, dans quelle branche ça peut marcher ce truc alors ? Lorsqu’on est son propre patron ou qu’on bosse en libéral peut-être... Encore faut-il travailler dans la bonne branche et au bon endroit. Le reste dépend surtout des compétences. Pour le bon médecin, le bon avocat… ça peut le faire. Mais combien de français bossent en libéral ou sont leur propre patron ?
Il y a bien ceux qui bossent à temps partiel et qui en auraient vraiment besoin. Mais on peut les exclure de la mesure gouvernementale ; les heures supplémentaires pour ce type de contrat n’auront pas le même aménagement fiscal que pour les contrats à plein temps.
Pas très concluant en fait tout ça. Ca ressemble même à une arnaque. Un truc à porter plainte contre Sarkozy pour publicité mensongère !
Je plaisante.
Ma présentation de la chose peut paraître simpliste. Mais dans le fond, elle ne l'est pas plus que la proposition de campagne. Il suffit qu’on aille tous voir le chef cette semaine en réclamant des heures supplémentaires pour démontrer que ce n’est pas si évident.
Et puis, en dehors des considérations économiques, il me semble que notre cher Président ait oublié un paramètre important : les gens qui ont déjà un emploi à plein temps et qui en plus se tapent une a deux heures de trajet par jour pour aller bosser ont-ils vraiment envie de travailler plus pour gagner plus ?

Pour ma part, l’an prochain, j’ai décidé de travailler moins pour gagner moins. Non, ce n’est pas de la provoc. Juste qu’à mes yeux, le bonheur ne dépend pas de l’argent que je pourrais engranger mais de ce que je veux faire de ma vie. Certains diront que j’ai de la chance d’avoir un salaire qui me permette de faire ce choix. Sauf que la chance, on en est responsable pour les deux tiers. Et avoir voté pour des idéaux tels que « travailler plus pour gagner plus » sans en mesurer les conséquences ressemble plus à un flirt avec la malchance… Mais il est encore temps de rattraper le coup ou du moins, de limiter les dégâts. Alors les 10 et 17 juin, votez !


Pour un argumentaire plus sérieux, voici un petit article paru dans la tribune sur la défiscalisation des heures supplémentaires. Et voici les chiffres fournis par le CNPL sur les professions libérales.